| 応募資格 |
2026・2027年3月に大学、大学院（修士・博士）、短大、高専を卒業見込みの方
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| 募集学科 |
機械系、電気・電子系、情報工学系、理工学系、航空・宇宙系、物理系の理系学科の方
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| 職種/部門 |
1）セールスエンジニア
2）テクニカルサポート |
| 募集人員 |
1～4名 |
| 応募方法 |
自由応募 |
| 提出書類 |
履歴書（写真貼付） |
| 選考方法 |
書類（履歴書）選考
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会社説明会 ・カジュアル面談
・ZOOM開催（カメラ・マイク不要（ONでも可））
お気軽にご参加ください。
採用担当とコミュニケーションを取りながら、説明を行います。
「とりあえず話だけ聞いてみたい」「選考に進む気はないけど事業が気になる」「商社って何？」などでも歓迎です。
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一次面接
・ZOOM開催（カメラ・マイク必須）
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適性検査
・オンライン
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最終面接
・対面（東京本社）
・交通費支給
・面接後に作文有
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| 基本給 |
理系大卒 270,000円～ 理系大学院（修士） 280,000円～ 理系大学院（博士） 290,000円～
文系大卒 260,000円～ 短大・高専 250,000円～
※試用期間6カ月あり、条件は上記と同様
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| 昇給/賞与 |
- ◆ 昇給：年1回（業績による）前年度実績：昇給率5.00％～10.00％
- ◆ 賞与：年2回 ※計4ヶ月分が目安。個人評価と会社業績に応じる。
※入社1年目は研修期間として2ヶ月分＋査定が目安。
- ◆ 特別賞与 会社の業績に応じて期末手当・決算手当を支給する場合あり
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：9:00～17:30、標準労働時間：8時間）
※昼休憩12:00～13:00
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| 休日/休暇 |
- 2023年年間休日124日（完全週休二日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇等）
- 年次有給休暇（初年度10日、最高20日。次年度繰越あり）
- 特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇）
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| 福利厚生 |
- ◆ 社会保険完備・生命保険
- 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
- ◆ 制度
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- 各種研修制度(新社会人研修、OJT、階層別研修など)
- 自己啓発支援制度（上限20万円/年）
- 資格取得支援制度
- 英会話講座
- 借り上げ社宅制度 ※利用条件あり・入居後10年まで
- 住宅手当・住宅ローンサポート制度
- 社員融資制度
- 退職金制度
- ◆ 福利厚生
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- 保養施設
- 宿泊補助金
- 指定スポーツジムの無料利用
- インフルエンザ予防接種補助金
- ◆ 諸手当
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- 通勤手当（1か月あたり5万円を上限とする）
- 残業手当／1分単位で支給
- 引っ越し手当
- 休日出勤手当
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当
- 功労賞
- ◆ その他
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- オフィスグリコ
- ウォーターサーバー
- コーヒーメーカー有
- 社員旅行
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| 応募 |
採用担当宛にフォームまたはメールにてご応募ください。
採用担当：人事部 眞壁 お問い合わせrecruit@nobby-tech.co.jp
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